PwC impulsa el talent amb la graduació de prop de 800 professionals a PwC Work Academy

• Luis de Guindos, exministre i exvicepresident del Banc Central Europeu, ha estat el padrí de la segona promoció d’aquest programa pioner a Europa

PwC ha celebrat l’acte de graduació de la segona promoció de PwC Work Academy, un projecte pioner a Europa que permet acreditar la formació i l’experiència professional dels seus empleats amb un títol universitari. Prop de 800 professionals de PwC s’han graduat a l’Estadi Riyadh Air Metropolitano de Madrid després de completar aquesta etapa formativa.

En l’acte van intervenir Gonzalo Sánchez, president de PwC Espanya; Luis de Guindos, exvicepresident del Banc Central Europeu i padrí de la promoció; Marc Borggreven, líder global de Capital Humà de PwC, i Rosa María Pascual Serrats, secretària general de la Universitat CEU Cardenal Herrera. Gonzalo Sánchez, president de PwC Espanya, va felicitar els graduats pel seu esforç i compromís.

«Celebrem el reconeixement a prop de 800 professionals que, en línia amb els nostres valors d’esforç, sacrifici i desenvolupament continu, heu decidit continuar formant-vos mentre desenvolupàveu la vostra feina. És, per tant, un assoliment personal i una mostra del que som com a Firma: una organització que creu en l’aprenentatge permanent i constant, en la capacitat de sortir de la zona de confort per aprendre i en el fet que l’esforç sempre té recompensa», va manifestar Gonzalo Sánchez.

Així mateix, va subratllar que, en un context marcat per la geopolítica, la transformació tecnològica accelerada per la IA i la necessitat d’una competitivitat més gran per a les empreses, «el coneixement tècnic és necessari, però no suficient». «Calen professionals amb criteri, capaços d’interpretar el context i prendre decisions. Aquest és el paper de PwC: no només aportar coneixement, sinó també criteri independent, una opinió fonamentada i una visió que ajudi els nostres clients a afrontar decisions clau. La tecnologia continuarà transformant la nostra feina, però hi ha una cosa insubstituïble: el criteri, el judici, el sentit comú i les persones. Aquest és el veritable valor d’un professional», va afegir.

En aquesta mateixa línia, va destacar que «en un món on la tecnologia sembla el centre d’atenció de tota organització, a PwC continuem posant les persones i els valors al centre de tot el que fem. Volem ser una referència en l’ús de la tecnologia com a facilitadora de la transformació, sense deixar d’invertir en allò que ens fa grans: els nostres valors sustentats en la qualitat, el rigor i el criteri professional; i les nostres arrels, les persones que conformen el que som».

Luis de Guindos, vicepresident del Banc Central Europeu entre 2018 i 2026 i padrí de la segona promoció, va posar en valor PwC Work Academy i va recordar que «l’aposta per la formació ha estat sempre un tret d’identitat de PwC». «En un moment en què la IA i la tecnologia poden transformar la nostra manera de treballar, és imprescindible recordar una cosa essencial: la diferència no la marcarà la tecnologia, sinó les persones amb el seu talent, la seva preparació i la seva capacitat d’adaptació», va remarcar.

En un discurs centrat en els desafiaments d’Europa en el nou marc geoeconòmic actual, va citar tres grans reptes per a la UE: la modificació de la tradicional relació atlàntica entre els EUA i Europa, la creixent competència de la Xina i la fragmentació política interna dels estats. En aquest context, va defensar que «l’única alternativa per a Europa és incrementar la seva autonomia» i va apuntar algunes de les mesures necessàries per aconseguir-ho: l’augment de la despesa en defensa, la necessitat de millorar la governança institucional, la culminació del mercat interior i de la unió bancària, la necessitat d’avançar en la unió fiscal i de fer front al repte demogràfic europeu. Finalment, es va adreçar als graduats per transmetre’ls un missatge de confiança: «Estic convençut que vosaltres, amb la vostra formació, fareu d’Europa un lloc millor. No us deixeu portar pel pessimisme institucional. Europa és el principal continent des de molts punts de vista, i vosaltres hi podeu jugar un paper molt important».

FORMACIÓ TÈCNICA I PRÀCTICA

PwC Work Academy és un programa formatiu pioner a Europa, posat en marxa per PwC Espanya en col·laboració amb la Universitat CEU Cardenal Herrera, que permet acreditar l’experiència professional i la formació dels seus empleats amb un títol universitari. La iniciativa reconeix l’aprenentatge adquirit durant els primers anys de carrera a la firma, combinant formació tècnica, desenvolupament d’habilitats i experiència pràctica en projectes amb clients.

Després de dos anys de treball i formació, els professionals obtenen un Diploma Universitari d’Expert en la seva àrea d’especialitat i, en completar quatre anys d’itinerari, poden accedir a un títol propi de Màster. La certificació es basa en crèdits universitaris i en les hores dedicades a la formació, així com en l’exercici professional en projectes reals.

Els empleats que inicien la seva carrera professional a PwC Espanya tenen la possibilitat de reforçar les seves capacitats per exercir de manera competitiva en les principals especialitats de la Firma: auditoria, consultoria, assessorament fiscal i legal, i transaccions. A més d’obtenir una acreditació universitària certificada per una institució educativa de prestigi, les competències adquirides es reconeixen mitjançant microcredencials a través de la tecnologia Open Badges.

L’itinerari de PwC Work Academy està dissenyat per reconèixer de manera progressiva l’aprenentatge professional dels empleats de PwC. La Firma preveu que prop de 4.500 professionals obtindran un títol universitari a través d’aquest programa, que reforça la connexió entre empresa i universitat i situa l’aprenentatge continu com una palanca clau per al desenvolupament del talent.

Els professionals de PwC han obtingut el seu diploma universitari en alguna d’aquestes 17 especialitats diferents: Auditoria de fons públics; Auditoria digital; Auditoria financera i no financera; Compliment normatiu i regulació en el sector assegurador; Compliment normatiu i regulació del sector bancari; Funció financera; Mercat de capitals; Govern, riscos, sostenibilitat i compliment; Consultoria estratègica; Consultoria de ciberseguretat, govern de la dada i riscos tecnològics; Consultoria de negoci; Assessorament en estratègia i reporting de la funció fiscal; Assessorament en Recursos Humans; Assessorament fiscal corporatiu; Assessorament jurídic corporatiu; Assessorament en transaccions financeres, i Assessorament en serveis forenses.